Adaugare concediu crestere copil

---

Procedura standard: Adaugare concedii diverse

Exemplu situatie:

• AngajataIn data de 04.04.2024 a fost inregistrat un contract de munca cu X.
• In prezent, angajat X se afla in concediu de maternitate.
  
• Ultima zi de concediu de maternitate este 28.02.2026.
  
• Incepand cu data de 01.03.2026 angajata X intra in concediu de crestere copil (pana la implinirea varstei de 2 ani a copilului).

   

Procedura RVX:

1. Selectati luna 2026 Martie.
2. Accesati Personal - Angajati - Date angajati.
3. Selectati angajata X din lista si apasati butonul Deschide.
4. Apasati butonul Editeaza si efectuati urmatoarele modificari:
   • Data plecare: 28.02.2026 (ultima zi de concediu de maternitate)
   • debifati Asigurat sanatate
   • debifati Asigurat somaj
   • debifati Asigurat pensie
   • debifati Deducere impozit
5. Apasati butonul OK pentru a salva modificarile efectuare.efectuate.
6. Accesati Personal - Concedii - Concedii lista.
7. Apasati butonul Adauga pentru a inregistra concediul de crestere copil.
8. SelectatiNume angajat: selectati angajata X.X din lista
9. Tip concediu: Crestere copil
10. Data inceput: 01.03.2026
11. Data sfarsit: 31.03.2026
12. Zile concediu: 22 (numar zile lucratoare in luna 2026 Martie).
13. Nu completatise completeaza campul Valoare concediu.
14. Apasati butonul OK pentru a salva datele completate.
15. Accesati Personal - Salarizare - Genereaza salarii pentru a genera statul de salarii pe luna 2026 Martie.
16. Angajata X vaeste aparea in statul de salarii sideclarata in D112 cuastfel:
    • Data intrare in categ. de asigurat = 04.04.2024 (data angajare);
    • Data iesire din categ. de asigurat = Venit=028.02.2026 (ultima zi de concediu de maternitate);
    • Asigurat / neasigurat pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate = 2-neasigurat;
    • Asigurat/neasigurat in sistemul de asigurari pentru somaj =  2-neasigurat;
    • Ore suspendate in luna = Oreore lucratoare in luna 2026de Martie.raportare;
    • Venit brut lunar = 0.

Lunar, pana la reluarea activitatii in cadrul firmei, pentru angajata X se va inregistra concediu de crestere copil.