Adaugare concediu crestere copil
Procedura standard: Adaugare concedii diverse
Exemplu situatie:
- In data de 04.04.2024 a fost inregistrat un contract de munca cu X.
- In prezent, angajat X se afla in concediu de maternitate.
- Ultima zi de concediu de maternitate este 28.02.2026.
- Incepand cu data de 01.03.2026, angajata X intra in concediu de crestere copil (pana la implinirea varstei de 2 ani a copilului).
Procedura RVX:
- Selectati luna 2026 Martie.
- Accesati Personal - Angajati - Date angajati.
- Selectati angajata X din lista si apasati butonul Deschide.
- Apasati butonul Editeaza si efectuati urmatoarele modificari:
- Data plecare: 28.02.2026 (ultima zi de concediu de maternitate)
- debifati Asigurat sanatate
- debifati Asigurat somaj
- debifati Asigurat pensie
- debifati Deducere impozit
- Apasati butonul OK pentru a salva modificarile efectuate.
- Accesati Personal - Concedii - Concedii lista.
- Apasati butonul Adauga pentru a inregistra concediul de crestere copil.
- Nume angajat: selectati angajata X din lista
- Tip concediu: Crestere copil
- Data inceput: 01.03.2026
- Data sfarsit: 31.03.2026
- Zile concediu: 22 (numar zile lucratoare in luna 2026 Martie).
- Nu se completeaza campul Valoare concediu.
- Apasati butonul OK pentru a salva datele completate.
- Accesati Personal - Salarizare - Genereaza salarii pentru a genera statul de salarii pe luna 2026 Martie.
- Angajata X este declarata in D112 astfel:
- Data intrare in categ. de asigurat = 04.04.2024 (data angajare);
- Data iesire din categ. de asigurat = 28.02.2026 (ultima zi de concediu de maternitate);
- Asigurat / neasigurat pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate = 2-neasigurat;
- Asigurat/neasigurat in sistemul de asigurari pentru somaj = 2-neasigurat;
- Ore suspendate in luna = ore lucratoare in luna de raportare;
- Venit brut lunar = 0.
Lunar, pana la reluarea activitatii in cadrul firmei, pentru angajata X se va inregistra concediu de crestere copil.